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2025年云南能投威信煤炭有限公司第二批次社會招聘公告

[日期：2025-07-03]   來源：云南技能培訓網(wǎng)  作者：云南技能培訓網(wǎng)   閱讀：18次

云南能投威信煤炭有限公司

2025年第二批次社會招聘公告

企業(yè)簡介

云南能投威信煤炭有限公司（簡稱：威信煤炭公司）為威信煤電一體化項目，現(xiàn)屬云南省能源投資集團有限公司下屬企業(yè)，累計完成投資57億元。2023年以來，能投集團和云煤集團從全省能源安全保供及實現(xiàn)國有資產保值增值的戰(zhàn)略發(fā)展要求，按照省委省政府關于能投集團和云煤集團一體化經營的重大戰(zhàn)略部署，威信煤炭公司實施威信煤電聯(lián)營一體化債轉股，于2024年7月31日簽署《威信煤炭公司債轉股協(xié)議》，移交云南省電力投資有限公司（以下簡稱電投公司）管理。觀音山煤礦是威信煤電一體化項目電廠一期工程的配套煤礦，采用一礦兩井建設方式，設計產能240萬噸/年，其中：一井設計產能180萬噸/年，二井設計生產能力60萬噸/年。

公司發(fā)展優(yōu)勢

一、資源優(yōu)勢。觀音山煤礦可采儲量17,365.24萬噸，其中：一井可采儲量12,903.44萬噸，二井可采儲量4,461.80萬噸。

二、產能優(yōu)勢。國家發(fā)改委批準，觀音山煤礦產能240萬噸/年，其中：一井180萬噸/年、二井60萬噸/年�，F(xiàn)為云南省能源投資集團有限公司下屬企業(yè)中井工煤礦產能規(guī)模最大的煤炭企業(yè)。

三、基礎建設優(yōu)勢。觀音山煤礦總體建設及生產生活配套工程設施完善。隨著“五化”建設及智能化工作的逐步推進，安全保障能力逐步提升，兩井逐步建成一級安全生產標準化和智能化煤礦，打造綠色智能化礦井。

四、煤電一體化優(yōu)勢。煤電一體化的總體設計為公司搶占了市場先機，區(qū)域電煤供應比較緊張，公司240萬噸/年產能釋放發(fā)展前景較好。

五、人員及企業(yè)文化優(yōu)勢。公司現(xiàn)有員工1105余人，平均年齡42歲，具有專業(yè)技術職稱人員130人。公司員工隊伍來自全國15個省、市、區(qū)，文化背景各不相同，充分體現(xiàn)文化發(fā)展的多元融合優(yōu)勢。

六、經濟及發(fā)展?jié)摿薮蟆Ｍ琶弘娐?lián)營是云南省能源投資集團有限公司煤電聯(lián)營一體化經營示范項目，屬“滇東北煤電一體化清潔能源基地”有著獨特的地位與影響力，切實發(fā)揮著區(qū)域能源穩(wěn)定供應的中流砥柱作用。

企業(yè)榮譽

一、2013年3月榮獲威信縣總工會“和諧企業(yè)”稱號。

二、2017年12月威信煤炭有限公司觀音山煤礦二井新建項目榮獲“2016年-2017“年度煤炭行業(yè)優(yōu)質工程獎和“太陽杯”工程獎。

三、2017年榮獲全國廠務公開民主管理先進單位。

四、2018年威信煤炭有限公司榮獲云南省職業(yè)健康示范化礦井。

五、2020年12月榮獲昭通市2020年度勞動關系“和諧企業(yè)”稱號。

招聘實施方案

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標準，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會、公開報名、嚴格考核、擇優(yōu)聘用，為加強公司人才隊伍建設，充實人才隊伍力量，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供堅強的保障，公司現(xiàn)面向社會公開招聘所需人才。

二、招聘崗位及條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導。

2.遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業(yè)知識扎實，心理素質合格，有團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新的精神。

3.具有滿足應聘崗位所需要的學歷、專業(yè)知識和業(yè)務能力等要求。

4.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質。

5.符合崗位要求的相關專業(yè)，具備崗位所需要的其他資格條件。

6.具有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）涉嫌違紀違法的；

（3）受處分期間或者影響期限未滿的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)公司安全生產計劃及勞動用工實際情況，全年適時動態(tài)補充缺員：

序號

崗位

需求人數(shù)

資格條件

薪資待遇

1

生產技術部地質副總工程師

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件；
2.�？萍耙陨袭厴I(yè)，智能采礦、地質勘探、地質測量、礦山地質、環(huán)境地質工程等煤礦相關專業(yè)畢業(yè)；具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格，5年及以上從事煤礦行業(yè)相關工作經驗；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。

薪資面議

2

機電技術部機電副總工程師

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件；
2.�？萍耙陨袭厴I(yè)，機電一體化、動氣自動化等機電相關專業(yè)畢業(yè)；具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格，5年及以上從事煤礦行業(yè)相關工作經驗；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。

薪資面議

3

通風防突部通防副總工程師

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件；
2.�？萍耙陨袭厴I(yè)，一通三防、通風防突等通防相關專業(yè)畢業(yè)；具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格，5年及以上從事煤礦行業(yè)相關工作經驗；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。

薪資面議

4

生產技術部副部長

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件；
2.專科及以上畢業(yè)，地質勘探、地質測量、煤礦開采等煤礦相關專業(yè)畢業(yè)；具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格，5年及以上從事煤礦行業(yè)相關工作經驗；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。

薪資面議

5

生產技術部采掘技術員

2

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件；
2.專科及以上畢業(yè)，采礦工程、智能采礦等煤礦相關專業(yè)畢業(yè)；具有初級及以上專業(yè)技術職務任職資格，3年及以上從事煤礦行業(yè)相關工作經驗；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。

薪資面議

6

二井綜合辦公室（井級領導）
通防副礦長

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件；
2.專科及以上畢業(yè)，一通三防、通風防突等通防相關專業(yè)畢業(yè)；具有初級及以上專業(yè)技術職務任職資格，5年及以上從事煤礦行業(yè)相關工作經驗；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。

薪資面議

7

二井生產技術科
科長

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件；
2.�？萍耙陨袭厴I(yè)，地質勘探、地質測量、煤礦開采等煤礦相關專業(yè)畢業(yè)；具有初級及以上專業(yè)技術職務任職資格，3年及以上從事煤礦行業(yè)相關工作經驗；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。

薪資面議

8

二井通防科通防副總工程師

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件；
2.�？萍耙陨袭厴I(yè)，一通三防、通風防突等通防相關專業(yè)畢業(yè)；具有初級及以上專業(yè)技術職務任職資格，3年及以上從事煤礦行業(yè)相關工作經驗；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。

薪資面議

9

二井掘進隊采掘技術員

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件；
2.�？萍耙陨袭厴I(yè)，采礦工程、智能采礦等煤礦相關專業(yè)畢業(yè)；具有初級及以上專業(yè)技術職務任職資格，3年及以上從事煤礦行業(yè)相關工作經驗；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。

薪資面議

10

二井生產技術科采掘技術員

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件；
2.�？萍耙陨袭厴I(yè)，采礦工程、智能采礦等煤礦相關專業(yè)畢業(yè)；具有初級及以上專業(yè)技術職務任職資格，3年及以上從事煤礦行業(yè)相關工作經驗；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。

薪資面議

11

資產財務部

3

1.原則上年齡不超40周歲，
2.基本素養(yǎng)要求：思想品德良好、誠實守信、責任心強、具有良好的計劃能力、組織能力、協(xié)調能力、溝通能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力。
3.學歷、專業(yè)要求：本科及以上學歷，專業(yè)為財務管理、會計、金融等相關專業(yè)。
4.職稱及職業(yè)技能等級要求：具有初級會計師或以上職稱。
5.能力知識要求：具備經濟法知識；了解公司全面預算管理和核算管理；財務、成本會計計劃編制的原則、程序、內容和方法等專業(yè)知識。
6.身體條件要求：身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病

薪資面議

12

二井生產技術科機電技術員

1

1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件；
2.大專及以上畢業(yè)，電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè)畢業(yè)；具有初級及以上專業(yè)技術職務任職資格，3年及以上從事煤礦行業(yè)相關工作經驗；
3.了解煤礦《三大規(guī)程》，熟悉了解生產流程；
4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作；

薪資面議

合計

15

四、報名條件

原則上年齡一般不超45周歲，特殊崗位技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養(yǎng)老保險繳費年限符合退休條件；身體健康，無相關職業(yè)禁忌癥。

五、招聘程序及要求

（一）簡歷投遞及篩選

應聘人員根據(jù)崗位信息及相關要求，將個人簡歷、應聘人員情況登記表、社會關系登記備案表、證書登記確認表、應聘人員信息表及其他需提供的證明材料以壓縮包格式、郵件主題為“【社會招聘簡歷投遞】姓名+報名單位名稱+手機號”，7月13日17:00前發(fā)送至郵箱ydtzhaopin2025@163.com，提交前請確保資料內容正確、齊全，為確保投遞成功，請勿重復投遞。簡歷投遞截止后，公司將對照招聘條件對應聘人員提交簡歷進行篩選，通過簡歷篩選人員進入筆試、面試選拔環(huán)節(jié)。

（二）筆試、面試選拔

簡歷篩選完成后，公司將通知簡歷篩選通過的應聘者參加筆試、面試選拔。筆試以線上形式開展，面試采用線下或視頻方式開展。具體時間、地點、形式另行通知。

（三）人才測評

公司將差額通知應聘者參加人才測評，測評形式為線上答題。測評具體時間另行通知。

（四）公示、錄用通知

招聘各環(huán)節(jié)合格者，公司將與候選人進行進一步溝通對接，經研究審議后將錄用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的擬錄用人員，公司將與本人對接發(fā)放錄用通知、體檢、簽訂協(xié)議、入職事宜。

六、相關事項

（一）招聘期間，公司將按招聘程序與應聘者進行溝通聯(lián)系，請各位應聘者提供真實有效的聯(lián)系電話和聯(lián)系郵箱，保持通訊暢通，等待通知。

（二）請各應聘者按公告要求及時填寫并提交應聘資料，并按程序參加公司招聘選拔各環(huán)節(jié)安排，逾期將不再單獨受理。招聘選拔各環(huán)節(jié)若有時間變更，請以具體通知為準。

（三）各應聘者所提交的應聘資料須真實完整，并由個人對所提交資料承擔相應法律責任。

（四）應聘者如與云南能投集團員工有直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，投遞簡歷時須說明，公司將按相關規(guī)定在組織招聘工作時安排回避。如故意隱瞞不報的，一經查實，取消應聘者考試或錄用資格；已簽訂協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動關系。

（五）如對本次招聘有疑問，請與公司人力資源部門聯(lián)系。

報名聯(lián)系人：孫老師 劉老師

報名聯(lián)系電話：13887182487 15012360050

公司地址：云南省昭通市威信縣林鳳鎮(zhèn)上壩

附件：1.云南省能源投資集團有限公司應聘人員情況登記表

2.云南省能源投資集團有限公司招聘候選人社會關系登記備案表

3.云能投集團應聘人員證書登記確認表

4.2025年社會招聘應聘人員信息表

來源：https://companyads.51job.com/companyads/2025/km/ntwxmt/index.html