案例普法丨安全培訓,真實簽到很重要!
案件事實:
2024年4月8日,行政執(zhí)法部門對某培訓公司進行檢查時,發(fā)現(xiàn)該公司存在無授課老師簽到和學員虛假簽到等問題,違反了《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第十五條。行政執(zhí)法部門責令該公司限期改正。
處理情況:
依據(jù)《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第三十四條第一款第三項,結合應急管理部《應急管理行政裁量權基準暫行規(guī)定》的有關規(guī)定,行政執(zhí)法部門對該公司罰款3000元。
專家評析:
培訓檔案是追溯培訓責任、驗證從業(yè)人員資質(zhì)的重要依據(jù)。因此,《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第十五條規(guī)定:“安全培訓機構應當建立安全培訓工作制度和人員培訓檔案。安全培訓相關情況,應當如實記錄并建檔備查!币罁(jù)《安全生產(chǎn)培訓基本條件(AQ8011-2023)》第4.7.1條,培訓學員的培訓檔案應實施“一期一檔”管理,以紙質(zhì)或電子檔案的形式進行歸檔、存放和保管。 檔案應包含但不限于以下內(nèi)容:培訓方案或培訓計劃、培訓通知、學員信息匯總、考勤記錄、培訓教材與課件、線下培訓現(xiàn)場視頻記錄(可單獨存放)、培訓質(zhì)量評估記錄和培訓總結。使用線上安全生產(chǎn)培訓平臺進行理論培訓的,檔案還應包括學習記錄、人像抓拍圖片、學時證明。未建立培訓檔案或者培訓檔案管理不規(guī)范的,依據(jù)《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第三十四條第一款第三項,責令限期改正,處1萬元以下的罰款。本案中,該培訓公司培訓檔案存在無授課老師簽到和學員虛假簽到等情形,屬于典型的培訓檔案管理不規(guī)范問題,行政執(zhí)法部門應當依據(jù)本條對其進行處罰。